2026年青岛分公司规模战检查评价

一、机构总体评分

评分图表洞察

机构总分占比

45.9%
45.9
需改进

百分制展示机构总体得分(AI营销陪练不计入总分)。

六维指标雷达图

考勤(折算)考试经营规划AI场景演示AI营销陪练标准动作执行检查
考勤(折算)10.0
考试86.6
经营规划76.3
AI场景演示未识别
AI营销陪练未识别
标准动作执行检查0.0

注:考勤按 10 分制折算为 100 分制进行可视化对比。

业务线总分雷达图

直销总分生态总分客成总分
直销总分95.0
生态总分57.3
客成总分90.0

直销、生态、客成三条业务线同口径对比。

机构整体点评

亮点

直销、生态、客成考勤:考勤表现优异,出勤率稳定,团队纪律性强。直销、生态考试:团队专业能力扎实,考试成绩优异,知识掌握全面。直销、客成经营规划:年度经营目标明确,策略方向清晰,具备扎实落地基础,市场洞察较充分。

差距

直销AI场景演示数据缺失,当前无法完成区间点评。生态AI场景演示数据缺失,当前无法完成区间点评。客成AI场景演示数据缺失,当前无法完成区间点评。直销AI营销陪练数据缺失,当前无法完成区间点评。生态AI营销陪练数据缺失,当前无法完成区间点评。客成AI营销陪练数据缺失,当前无法完成区间点评。直销标准动作执行检查数据缺失,当前无法完成区间点评。生态标准动作执行检查数据缺失,当前无法完成区间点评。客成标准动作执行检查数据缺失,当前无法完成区间点评。客成考试:考试成绩偏低,专业知识存在明显短板。生态经营规划:目录结构完整当前呈现不足,业务策略与执行抓手仍需补齐。

改进建议

补齐直销AI场景演示数据后再复评。补齐生态AI场景演示数据后再复评。补齐客成AI场景演示数据后再复评。补齐直销AI营销陪练数据后再复评。补齐生态AI营销陪练数据后再复评。补齐客成AI营销陪练数据后再复评。补齐直销标准动作执行检查数据后再复评。补齐生态标准动作执行检查数据后再复评。补齐客成标准动作执行检查数据后再复评。客成考试:开展系统性培训,建立日常学习机制。生态经营规划:从目标设定、市场洞察、策略设计到执行检查表进行重构。

AI场景演示点评

亮点

当前暂无可用点评。

差距

未找到AI场景演示文件。

改进建议

补齐 08 【XXAI场景演示】26年规模战AI场景演示.pptx 后再生成点评。

二、业务线评分

业务线总分评价经营规划考试标准动作执行检查状态
直销95.0优秀9592.3未识别已完成评价
生态57.3需改进39100.0未识别已完成评价
客成90.0优秀9567.5未识别已完成评价

业务线点评

直销评价

亮点

考勤:出勤率稳定,执行纪律较好。考试:整体成绩优秀,专业知识掌握较全面。经营规划:年度目标与策略路径清晰,具备较强落地基础。 年度经营目标明确推进较扎实,策略方向清晰且具备落地基础。

差距

经营规划:目录结构完整当前呈现不足,业务策略与执行抓手仍需补齐。标准动作执行检查:当前缺少有效检查得分。

改进建议

经营规划:补齐总目录,保证目标、洞察、策略、执行的主线清晰。标准动作执行检查:补齐检查表并完成问题项复盘。

生态评价

亮点

考勤:出勤率稳定,执行纪律较好。考试:整体成绩优秀,专业知识掌握较全面。

差距

经营规划:核心内容缺失较多,当前难以有效指导业务推进。 经营分析六子项已启动但深度不足,仍需继续夯实。 目录结构完整当前呈现不足,业务策略与执行抓手仍需补齐。标准动作执行检查:当前缺少有效检查得分。

改进建议

经营规划:按目标、洞察、策略、执行检查表重构全案。 补齐生态规划目录,明确诊断、规划、策略、执行四段结构。标准动作执行检查:补齐检查表并完成问题项复盘。

客成评价

亮点

考勤:出勤率稳定,执行纪律较好。经营规划:年度目标与策略路径清晰,具备较强落地基础。 经营分析覆盖服务收款与续费推进较扎实,策略方向清晰且具备落地基础。

差距

考试:成绩偏低,专业知识存在明显短板。经营规划:目录结构完整当前呈现不足,业务策略与执行抓手仍需补齐。标准动作执行检查:当前缺少有效检查得分。

改进建议

考试:建立系统化培训与日常学习机制,按周跟进提升。经营规划:补齐总目录,并明确诊断、规划、执行三段式结构。标准动作执行检查:补齐检查表并完成问题项复盘。

三、业务线详情